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【大兴调查研究】集团党委副书记、职工董事陈克军一行莅临我司调研指导
作者:管理员 来源:本站 日期:2023-07-04 人气:1051 分享到:

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6月1日,集团党委副书记、职工董事陈克军一行莅临我司调研指导工作,并召开青年员工职业规划工作调研会,集团团委书记兼机关党委副书记蔡青、团委副书记吴双出席会议,我司党总支副书记、总经理冯海军,党总支书记、纪检委员陈新平及其他领导班子成员、各部门有关负责人参加会议。

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会上,陈克军副书记对我司2022年取得的成绩给予了充分肯定,并就下一步工作提出了以下四点要求:
       一是要聚焦企业优势,实现价值创造。南方公司作为集团南方区域分公司,集团高度重视、寄予厚望。因此,我们要立足产业优势,充分发挥本土企业优势,主动融入粤港澳大湾区发展新格局,当好排头兵,在构建新发展格局中实现更大作为。
       二是要强化员工关怀,激励担当作为。要加大对青年员工的培养力度,切实将员工放在心上,把关怀落到实处,让员工精神上有追求、成长上有保障、心理上有依靠,进一步激发员工爱岗敬业的工作热情和积极性,形成推动公司发展的强大合力。
       三是要结合“双管行动”,提升项目水平。要以“双管行动”为契机,打造优秀项目团队,通过目标细化、任务量化、过程精细化,全面提高项目经理管控能力,推动项目综合管理水平提升,促进项目品牌效益双丰收,助力公司高质量发展。
       四是要聚焦提质增效,狠抓工作落实。项目是企业生存发展的基石、创造效益的源泉,我们要锚定发展目标,激活强力引擎,高质高效推进项目建设,打响“湖南建投”品牌,为公司今后在粤港澳大湾区的发展打下坚实基础。

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  蔡青副书记表示,公司团支部要坚持以“党建带团建,团建促党建”的工作思路,做好青年员工的服务工作,因地制宜、有的放矢地培养青年员工,为青年员工提供更广阔的成长舞台,引导广大青年强化责任担当意识,在关键时候站得出来,为公司发展出谋划策。

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冯海军总经理分别围绕公司机构设置、人员情况、在建项目情况、双管行动推进情况、生产经营情况等方面对公司整体情况作了总体汇报。并就下一步工作作出了以下部署:
       一是要深化合作,共谋发展。要进一步发挥企业实力优势,抢抓市场机遇,主动与当地政府进行高效对接、深度洽谈、务实合作,不断拓宽政企合作的广度深度,合力推进重点项目建设,不断为公司高质量发展注入新动能。
       二是要对标央企,找准差距。要对标同行业优秀企业,找差距,补短板,强弱项,逐步提升公司市场竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力,助推企业经营管理效率和水平稳步提升。
       三是储备人才,夯实队伍。要着力抓好人才队伍建设,以更大的决心、更有力的措施,打造多种形式的招聘平台,大力引进培育高学历、高素质专业人才,为公司高质量发展提供更加充分的人才支撑。
       四是要转变观念,更新思维。要紧跟深圳发展节奏,积极转变思维方式,坚持以投融资带动施工为方向,不断创新经营模式,主动适应时代发展趋势。同时要在既有银行续授信的基础上,拓宽银行授信渠道,为企业发展保驾护航。

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陈新平书记围绕公司2022年党建及青年培养工作进行了总结汇报,并就下一步工作进行了部署,他表示:
      一是要扎实开展主题教育活动。要贯彻“三全三问三促进”主题要求,带题调研,以“解决真问题,问题真解决,真解决问题”为目标,确保主题教育工作走实走深。
      二是要持续抓好领导干部队伍建设。要持续加强领导干部的思想教育工作,坚持学习常态化,不断提高政治判断力、领悟力、执行力。
      三是要持续增强党的全面领导。要坚持“用制度管人、用流程管事”的原则,全面开展制度体系建设,完善和落实相关制度,细化重大决策的要求、内容和主要程序,严格执行民主集中制。
      四是要持续抓好基层堡垒建设。要结合主题教育活动,通过专题培训、学习研讨、自查自纠、整改提升等方式,全面深入地排查、培训、整顿、考核公司党员干部队伍中存在的问题。
      五是要持续抓好意识形态工作。要加大宣传力度,打响“建投品牌”,积极利用“美好盐田”“盐田网”进行推广,提升公司形象,为公司本地化发展“造势”。

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与会人员分别围绕员工关怀、人才培养、激励机制、团队建设等方面展开发言,并提出了一系列务实的意见和建议。

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下一步,我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,应势而动、顺势而为、乘势而上,助推公司高质量发展再上新台阶。


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